Workshop een toekomstbestendig vrijwilligersbeleid maken

De voordelen van een toekomstbestendig vrijwilligersbeleid

Naast dat het zonde is dat het vrijwilligersbeleid snel al niet meer actueel is, is er nog een ander voordeel aan het hebben van een toekomstbestendig vrijwilligersbeleid. Een organisatie met een sterk en veerkrachtig toekomstbestendig vrijwilligersbeleid komt professioneler over. Dit maakt de organisatie aantrekkelijker voor nieuwe vrijwilligers en helpt om huidige vrijwilligers te behouden. Het gaat jullie dus helpen om in de toekomst gemakkelijker vrijwilligers te werven, behouden, en motiveren.

Ook helpt het hebben van een toekomstbestendig vrijwilligersbeleid je om meer uit het vrijwilligerswerk kan halen, omdat goed is nagedacht over vrijwillige inzet en de rol daarvan binnen jullie organisatie.

Leerdoelen

Dit is wat je van deze workshop mag verwachten:

• We nemen kort door wat er in een vrijwilligersbeleid hoort te staan
• We gaan het hebben over wat jouw rol is in het ontwikkelen van een vrijwilligersbeleid, want hoor je dit eigenlijk wel alleen te doen?
• Je ontdekt welke 4 pijlers een vrijwilligersbeleid toekomstbestendig maken. Ook krijg je vragen aangereikt waarmee je deze 4 pijlers kunt gaan uitwerken. Daarmee maken we het heel praktisch.
• We gaan met elkaar brainstormen hoe je deze 4 pijlers uitwerkt in jouw beleid. Samen kom je namelijk tot de beste antwoorden (zo heeft oud-deelnemer Mariska het ook ervaren)! Door met elkaar uit te wisselen leer je ook van andere deelnemers en hoe zij bepaalde dingen aanpakken.

Na deze workshop ga je naar huis met een concrete set van pijlers en praktische tips die je direct kunt toepassen. Je leert niet alleen wat een toekomstbestendig vrijwilligersbeleid inhoudt, maar ook hoe je dit kunt implementeren om jouw organisatie aantrekkelijker te maken voor zowel huidige als nieuwe vrijwilligers. Naast de concrete input die je tijdens de workshop krijgt, ontvang je de presentatie als naslagwerk om thuis verder te werken aan je beleid.